Onboarding
Bei JFS legen wir großen Wert auf einen warmen Empfang und eine gründliche Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter. Wir verstehen, dass der Einstieg in ein neues Unternehmen eine aufregende Zeit ist, voller Möglichkeiten und neuer Herausforderungen. Deshalb haben wir einen Onboarding-Prozess entwickelt, der darauf abzielt, jeden neuen Kollegen von Anfang an zu unterstützen und zu begleiten.
Vorbereitung auf deinen Start: Noch bevor dein erster Tag bei uns anbricht, nehmen wir Kontakt mit dir auf. Wir möchten von dir wissen, mit welchem IT-Equipment du am liebsten arbeitest. Ob du die neuesten Modelle von Apple, wie MacBook und iPhone bevorzugst, oder ob du mit Windows besser zurechtkommst – die Wahl liegt bei dir. Diese individuelle Abstimmung ermöglicht es uns, dir die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Persönliche Willkommensgeste: An deinem ersten Tag wirst du nicht einfach nur empfangen; deine direkte Führungskraft wird dich persönlich begrüßen, gemeinsam mit dir durch deinen ersten Tag gehen und dich in die Welt von JFS einführen.
Einführung in unsere Kultur: Wir nehmen uns Zeit, dir unsere Unternehmensphilosophie, unsere Werte und die Tools, die wir nutzen, näherzubringen. Es ist uns wichtig, dass du von Anfang an verstehst, was uns antreibt und wie wir gemeinsam Ziele erreichen wollen.
Gemeinschaft erleben: Dein erster Tag ist auch geprägt von Gemeinschaftserlebnissen. Ein gemeinsames Mittagessen mit dem Team bietet die perfekte Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen und dich im neuen Umfeld wohlzufühlen.
Individuelle Einarbeitungspläne: Speziell für Berufs- und Quereinsteiger erstellen wir detaillierte Einarbeitungs- und Schulungspläne. Diese Pläne berücksichtigen deine spezifischen Bedürfnisse und das individuelle Lerntempo, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten.
Praktische Erfahrungen sammeln: Wir glauben, dass praktische Erfahrung der beste Weg ist, um zu lernen. Deshalb wirst du schnell in laufende Projekte integriert, wo du unter Anleitung und mit Unterstützung des Teams wertvolle Arbeitserfahrungen sammeln kannst.
Zieldefinition und Vision: Gemeinsam mit dir wollen wir individuelle Ziele und eine langfristige Vision für deine Karriere bei JFS entwickeln. Diese persönliche Entwicklungsplanung ist uns wichtig, um sowohl die Unternehmensziele zu erreichen als auch deine beruflichen und persönlichen Ambitionen zu unterstützen.
Wir bei JFS sind stolz auf unseren integrativen und unterstützenden Onboarding-Prozess. Eine gründliche Einarbeitung und eine starke Unternehmenskultur sind die Grundsteine für deinen Erfolg und deine Zufriedenheit bei uns.